ARBEIDSRECHT
Bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst is de werkgever een transitievergoeding aan de werknemer verschuldigd. De transitievergoeding is bedoeld om de werknemer te helpen een nieuwe baan te vinden, bijvoorbeeld door omscholing.
opzegging
Opzegging arbeidsovereenkomst met toestemming van het UWV
ARBEIDSRECHT
De werkgever is verplicht het UWV om toestemming voor opzegging te vragen indien het gaat om (a) het vervallen van arbeidsplaatsen als gevolg van bedrijfseconomische omstandigheden, of (b) in geval van langdurige ziekte van de werknemer. Opzegging zonder toestemming van het UWV is nietig.
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst, hoe?
ARBEIDSRECHT
Onder het Nederlandse recht zijn er verschillende manieren om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. Deze blogreeks geeft een overzicht van zes mogelijke manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd.