Naar de inhoud springen

Noordam Advocatuur

  • Home
  • Praktijkgebieden
    • Praktijkgebieden
    • Arbeidsrecht
      • Opstellen arbeidsovereenkomsten
      • Beoordeling arbeidsovereenkomsten
      • Salarisvorderingen
      • Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
      • Ontslag
      • Arbeid en zorg: verlofregelingen
    • Insolventierecht en schuldsanering
      • WSNP hoger beroep
    • Contractenrecht
  • Advocaten
    • Arnoud Noordam
      • Boeken
      • Proefschrift
      • Overige publicaties
      • WSNP Periodiek
    • Linda Couvreur
  • Expats
    • Expats
    • The review of employment contracts
    • Dutch Dismissal and Redundancy Law
    • Employee sickness issues
    • Salary claims
  • Klantbeoordelingen
  • Blog
  • Cursusaanbod
  • Contact

relatiebeding

27 februari 2017

Concurrentiebeding, relatiebeding en sociale media (deel 2)

In een arbeidsovereenkomst kan een relatiebeding zijn opgenomen. Het is de werknemer dan niet toegestaan om contact te leggen of te onderhouden met bepaalde relaties van de werkgever tijdens en na het dienstverband.

Verder lezen "%s"
2 december 2016

Concurrentiebeding, relatiebeding en sociale media (deel 1)

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst kunnen werkgever en werknemer een concurrentiebeding overeenkomen. Dit houdt in dat de werknemer na beƫindiging van de arbeidsovereenkomst niet bij andere, concurrerende werkgevers mag werken en geen eigen bedrijf in dezelfde branche mag oprichten.

Verder lezen "%s"

Adres

Oranje Nassaulaan 5
1075 AH Amsterdam

Contact

020 - 68 98 123
020 - 68 98 885
info@noordamadvocatuur.nl

Volg ons

  • Facebook
  • LinkedIn
© 2021 Noordam Advocatuur
  • Algemene voorwaarden en tarieven
  • Dienstverlening en klachtenregeling
  • Privacy Statement